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viernes, 21 de junio de 2013
ORGANIGRAMA
Colegio: Niños Felices
Directo:
Martha Arellano
Coordinador:
Damaris Cabezas
Administracion:
Marcela Alarcon
Vanessa Roman
Doentes:
Cinthya Corzo
Diona Echers
organigrama funcional
Directora:
Gestionar y dirigir que se cumpla el proyecto educativo institucional.
Coordinador
Organizar el plan de trabajo de la institución.
Administrativo
Administrar los recursos de la institución.
Docentes
Enseñar los procesos de aprendizaje.
Estudiantes
Aprender los procesos de aprendizaje que se le brinda.
Habilidades sociales
Habilidades sociales
Se inicia en la casa y permite desarrollar buenas actitudes ,formarlos como ser,en el area emocional.
Gestión:
Planificar
Implementacion.-
La Docente implementa el uso de material educativo concreto acorde al tema a trabajar.
La Docente utiliza la TICs en la ejecución de su sesión de aprendizaje.
La Docente utiliza los programas educativos virtuales en los procesos pedagógicos que desarrolla.
Ejecución.-
La Docente ejecuta una adecuada motivación al inicio de su sesión de aprendizaje.
La Docente receje los saberes previos de los estudiantes a través de preguntas desarrolladas al tema que realizan (motivación inicial).
La Docente genera el trabajo grupal teniendo en cuenta las características de los estudiantes.
La Docente genera la aplicación de los nuevos aprendizajes a través de ejemplos.
La Docente utiliza la ficha metacognitio para lo reflexión de los aprendizajes.
La Docente genera la extensión de los aprendizajes a través de tareas para la casa.
Evaluación Técnica,instrumentos,reflexión(metacognicion)
La Docente aplica las técnicas de evaluación adecuada acorde a las capacidades previstas en la sesión de aprendizaje.
Los estudiantes lograran responder adecuadamente al instrumento planificado en la sesión.
Los estudiantes lograran alcanzar la reflexión de sus aprendizajes.
La Docente logro alcanzar el indicador previsto en la sesión de aprendizaje.
Se inicia en la casa y permite desarrollar buenas actitudes ,formarlos como ser,en el area emocional.
Gestión:
Planificar
Implementacion.-
La Docente implementa el uso de material educativo concreto acorde al tema a trabajar.
La Docente utiliza la TICs en la ejecución de su sesión de aprendizaje.
La Docente utiliza los programas educativos virtuales en los procesos pedagógicos que desarrolla.
Ejecución.-
La Docente ejecuta una adecuada motivación al inicio de su sesión de aprendizaje.
La Docente receje los saberes previos de los estudiantes a través de preguntas desarrolladas al tema que realizan (motivación inicial).
La Docente genera el conflicto cognitivo de forma adecuada al tema que aborda
La Docente utiliza estrategias aprobadas que le permiten la construcción de los aprendizajes en los estudiantes La Docente genera el trabajo grupal teniendo en cuenta las características de los estudiantes.
La Docente genera la aplicación de los nuevos aprendizajes a través de ejemplos.
La Docente utiliza la ficha metacognitio para lo reflexión de los aprendizajes.
La Docente genera la extensión de los aprendizajes a través de tareas para la casa.
Evaluación Técnica,instrumentos,reflexión(metacognicion)
La Docente aplica las técnicas de evaluación adecuada acorde a las capacidades previstas en la sesión de aprendizaje.
Los estudiantes lograran responder adecuadamente al instrumento planificado en la sesión.
Los estudiantes lograran alcanzar la reflexión de sus aprendizajes.
La Docente logro alcanzar el indicador previsto en la sesión de aprendizaje.
Planificar
ITEM:
1.-La Docente planifica sus sesiones de aprendizaje en coherencia a las unidades didácticas.
2.- La Docente planifica los procesos pedagógicos en doblerencia a los procesos cognitivos
3.- La Docente planifica adecuadamente la motivación en el proceso de aprendizaje.
4.- La Docente planifico de forma adecuado los materiales educativos acorde a las capacidades a desarrollar.
5.- La Docente elaboro indicadores de evaluación en la sesión de aprendizaje coherente a las capacidades a desarrollar.
6.- La Docente planifico el instrumento de evaluación a utilizar en coherencia al indicador de evaluación.
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